通過系統的理論學習，針對性的課堂討論，實踐游學考察環節，提高人社系統干部的理論素養、知識水平、業務素質和管理能力；緊抓當前社會熱點，學習與貫徹十八大精神；進一步解放思想，轉變觀念，提高人社系統干部的綜合能力，全面提升人社系統干部的依法行政和科學發展的水平，從而為本地經濟、社會主義文化大發展大繁榮做出新的貢獻。
各省、市、自治區、直轄市等各級人社系統干部。
課程僅供參考，或根據單位量身定制培訓課程方案。
| 課程 | 內容 |
宏觀形勢與經濟社會熱點 |
十八大精神—政府職能轉變 當前宏觀經濟形勢分析 社會轉型、社會熱點、社會分化 中國十八大后宏觀經濟形勢分析與區域經濟發展 |
業務知識模塊 |
人力資源和社會保障法律法規 人社系統政策解讀 《社會保險法》專題 《工傷保險條例》專題 當前中國社會福利與社會保障 危機管理與媒體應對 人力資源社會保障統計工作的現狀及改革發展思路 人力資源管理與開發 人社事業發展形勢與任務 預算管理與績效評價 行政事業單位財務制度 行政事業單位內部控制規范 社?；鸨O管 城鎮居民養老保險工作業務 |
領導力提升與人文修養 |
態度決定人生 ——工作智慧與人生目標 領導力與領導藝術 傳統文化與人生智慧 心理壓力調試 新時期干部能力提升 |
硬件：高級研修班專用的多媒體教室、校內各類標準的住宿標間。
軟件：培訓的組織管理 “熱情服務 嚴格管理 嚴謹組織”。
1、精心設置開學與結業典禮，統一思想，明確學員的培訓目標，幫助學員做好學習心態的調整；
2、教室開辟培訓論壇，推動老師、學員之間的思想交流與碰撞；
3、每門功課都有培訓效果調查，了解學員的培訓需求與培訓效果，做好與老師、學員的溝通；
4、每門功課都有訓后思考題，推進培訓效果的轉化；
5、每天評選優秀作業，對作業進行點評，并舉行頒獎，結業時評優秀學員，樹立開放、參與、交流、分享的學習氛圍。
軟件：培訓的組織管理 “熱情服務 嚴格管理 嚴謹組織”。
1、精心設置開學與結業典禮，統一思想，明確學員的培訓目標，幫助學員做好學習心態的調整；
2、教室開辟培訓論壇，推動老師、學員之間的思想交流與碰撞；
3、每門功課都有培訓效果調查，了解學員的培訓需求與培訓效果，做好與老師、學員的溝通；
4、每門功課都有訓后思考題，推進培訓效果的轉化；
5、每天評選優秀作業，對作業進行點評，并舉行頒獎，結業時評優秀學員，樹立開放、參與、交流、分享的學習氛圍。
